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随着信息时代的到来，新媒体已经成为了一个重要的传媒形式，并且不断地发展迅速。其中，新媒体岗位作为新传媒中不可或缺的一部分，也有着非常特殊的职责以及规划。今天，我们就来探讨一下新媒体岗位职责描述以及规划的相关内容。
一、新媒体岗位职责描述
1、策划部门：主要负责对于新媒体传媒的整体规划工作以及细节规划。
2、运营部门：负责新媒体的日常管理以及各种增粉引流工作。
3、编辑部门：负责新媒体平台上的文章撰写、采访、后期处理以及编辑等工作。
4、视觉部门：负责新媒体平台上的音视频制作工作，包括摄像、剪辑、调色等环节。
5、技术部门：主要负责新媒体平台上的技术支持、前端开发、后端开发等工作。
6、数据统计部门：负责新媒体平台上的数据监控、分析、管理等工作。
二、新媒体岗位职责规划
1、策划部门：主要职责为制定新媒体计划，策划并提供各种营销方案。同时，对于新媒体平台的内容形式、运营模式以及用户调研等相关工作进行分析与研究。所有的计划都需符合公司总体战略发展方向。
2、运营部门：主要职责为新媒体平台的运营管理、内容发布、粉丝互动等工作。根据策划部门的计划，运营部门需要做到每天有新的帖子更新，把握时代发展方向及用户需求，提高用户粘性，为新媒体平台赚取更多用户、流量以及转化率。
3、编辑部门：主要职责为新媒体平台内容生产、采访和创作等工作。根据新媒体平台的具体特点、主题和用户需求，选择基于不同制作形式，如图文、图像、视频、音频、互动内容等。将传统媒体体裁转化到新媒体的平台，通过新的传播方式向网络各地传播。
4、视觉部门：主要职责为视频、图像的创意、制作和剪辑等相关工作。负责视觉风格的概念建立、视觉素材的采集、视觉呈现的组织和整合、视觉艺术方向的调整和提高、对光影、色彩等进行调色处理、记得协调与包装等等。
5、技术部门：主要职责为新媒体平台开发与维护、数据库管理、程序调试等工作。根据策划计划和实际运营情况，制定并优化新媒体平台的架构、功能及网络安全相关制度，提供可持续发展的技术支持。
6、数据统计部门：主要职责为新媒体平台的数据分析与挖掘、数据监控与调整等工作。通过大数据分析，了解用户阅读量、转化率、用户喜好、阅读习惯等，更好的满足用户需求，并对新媒体平台的各项数据进行有效分析、整合、对比，为运营决策提供依据。
，新媒体岗位职责在不断变化，要求岗位人员具备专业素养，能够根据不同的工作岗位开展相应的工作并不断学习成长，提高自身适应能力和实际产出能力。只有这样，才能切实为企业新媒体的快速发展和传播做出好的贡献。
